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  • Selbstorganisiertes Lernen im Unterricht (Haas, Ulrich)
    Selbstorganisiertes Lernen im Unterricht (Haas, Ulrich)

    Selbstorganisiertes Lernen im Unterricht , In diesem Buch erfahren LehrerInnen, wie sie ihre SchülerInnen mit SOL (Selbstorganisiertes Lernen) Schritt für Schritt zum eigenständigen Lernen führen können. Der Autor stellt zahlreiche schüleraktivierende Methoden vor, von Kartenmethoden über das kooperative Lernen bis hin zum binnendifferenzierten und individualisierten Lernen. Dabei werden nicht zuletzt die veränderte Rolle des Lehrers und neue Formen der Leistungsbewertung beleuchtet. Typische Probleme und Fragen von Lehrkräften beantwortet der Autor praxisnah auf der Basis langjähriger Fortbildungserfahrungen. Das Buch ist aus der Praxis für die Praxis geschrieben. Jeder Schritt kann im Unterricht ausprobiert werden, um das Gesamtsystem nach und nach zu verstehen und danach unterrichten zu können. Im Zentrum der Einführung steht der Umgang mit heterogenen Lernausgangslagen. Neben kombinierten kooperativen und individuellen Lernphasen wird dem Aufbau von Lernkompetenzen großes Gewicht beigemessen. Als roter Faden zieht sich die lern- und leistungsförderliche Behandlung von Fehlern durch das Buch, der wiederum die systematische Trennung zwischen Lernprozess und Leistungssituation zugrunde liegt. Der Autor hat als Lehrer und Trainer zwölf Jahre mit dem Konzept »SOL« gearbeitet. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20151005, Produktform: Kartoniert, Autoren: Haas, Ulrich, Seitenzahl/Blattzahl: 342, Abbildungen: 20 Schwarz-Weiß- Abbildungen, 12 Schwarz-Weiß- Tabellen, 5 Schwarz-Weiß- Zeichnungen, Keyword: Binnendifferenziertes Lernen; Fehlerkultur; Individualisiertes Lernen; Kooperatives Lernen; Lernkompetenzen; Schüleraktivierende Methoden; Selbstorganisiertes Lernen, Fachschema: Lernen / Lernmethoden, Lerntechniken~Bildung / Bildungsmanagement~Bildungsmanagement~Management / Bildungsmanagement~Bildungspolitik~Politik / Bildung~Bildungssystem~Bildungswesen, Fachkategorie: Bildungsstrategien und -politik~Bildungssysteme und -strukturen, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Erziehung/Bildung/Allgemeines /Lexika, Fachkategorie: Lerntechniken, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH & Co. KG, Länge: 241, Breite: 167, Höhe: 22, Gewicht: 637, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 32.95 € | Versand*: 0 €
  • SCHWAIGER LNB, zum Aufbau von 2-Teilnehmer-Satellitenanlagen , Hellgrau
    SCHWAIGER LNB, zum Aufbau von 2-Teilnehmer-Satellitenanlagen , Hellgrau

    Artikeltyp: LNB • Farbe: Hellgrau • Anschlüsse: 2 x F-Buchse • Breite (cm): 12,2 cm • Höhe (cm): 7,6 cm • Material: Kunststoff, Aluminiumdruckguss

    Preis: 24.99 € | Versand*: 4.95 €
  • ASTRO  Aktionspaket " Ab aufs Dach"  8 Teilnehmer - 300 191
    ASTRO Aktionspaket " Ab aufs Dach" 8 Teilnehmer - 300 191

    ASTRO Komplettpaket für 8 Teilnehmer Das Set besteht aus: - ASP 85A Parabolantenne 85 cm - ACX 945 Quattro LNB - SAM 58 ECOswitch Multischalter 5 in 8 Technische Daten: Max. Anzahl der Teilnehmer: 8 Ausführung des LNBs: Quatro LNB Multischalter integriert: Ja Terrestrische Einspeisung: Ja Durchmesser des Spiegels: 85 cm Farbe des Spiegels: anthrazit

    Preis: 256.33 € | Versand*: 6.90 €
  • Erlebnisorientiert Lehren und Lernen in der beruflichen Bildung (Volgmann, Simone)
    Erlebnisorientiert Lehren und Lernen in der beruflichen Bildung (Volgmann, Simone)

    Erlebnisorientiert Lehren und Lernen in der beruflichen Bildung , Ausgehend von einer subjektorientierten Gestaltung von Lernprozessen in ausbildungsvorbereitenden Bildungsgängen erfolgt die Ausrichtung am Subjekt in dieser Studie durch das Erleben. ‚Erlebnisorientiert Lehren und Lernen' ist dabei das zentrale Thema. Zunächst wird die Frage nach der Bedeutung von Erleben und Erfahren in Lernprozessen verfolgt und anschließend die didaktische Gestaltung entsprechender Lernprozesse in den Blick genommen. Demgemäß enthält diese Studie eine intensive begriffliche Auseinandersetzung und eine Aufarbeitung bestehender didaktischer Konzepte zum Thema. Darauf aufbauend wird ein didaktisches Konzept ‚Erlebnisorientierten Lernens' entwickelt, das sich im Kern an einem situationsorientierten Lehr-/Lernkonzept orientiert und nun auf Lehr-/Lernprozesse des Übergangssystems adaptiert wird. Die Konzeptentwicklung erfolgt im Rahmen eines designbasierten Forschungsansatzes (Design-Based-Research) und dementsprechend im engen Austausch mit der Praxis. Aus der Studie geht schließlich ein Konzept hervor, das Beispiele erlebnisorientierter Lernsituationen in Berufskollegs umfasst, und es werden Handlungsempfehlungen im Umgang mit ‚Erlebnisorientiertem Lernen' gegeben. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 73. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230420, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Wirtschaftspädagogisches Forum##, Autoren: Volgmann, Simone, Auflage: 23000, Auflage/Ausgabe: 73. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 243, Keyword: ausbildungsvorbereitende Bildungsgänge; didaktische Gestaltung; Berufskollegs; Design based research; Übergangssystem; Lehr-Lern-Prozesse; Motivation; Lerngegenstand; Qualifizierungsbausteine; Erkenntnistheorie; Erfahrungspotenzial; Didaktik; Berufspädagogik; Wirtschaftspädagogik, Fachschema: Lernen / Lerntheorie, Lernforschung~Andragogik~Bildung / Erwachsenenbildung~Erwachsenenbildung, Warengruppe: HC/Erwachsenenbildung, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: wbv Media GmbH, Verlag: wbv Media GmbH, Verlag: wbv Media GmbH & Co.KG, Länge: 147, Breite: 209, Höhe: 16, Gewicht: 488, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2885028

    Preis: 44.90 € | Versand*: 0 €
  • Wie kann E-Learning dabei helfen, den Zugang zu Bildung und Weiterbildung zu verbessern?

    E-Learning ermöglicht flexibles Lernen von überall und zu jeder Zeit, was den Zugang zu Bildung für Menschen mit unterschiedlichen Lebensumständen erleichtert. Durch die Nutzung digitaler Medien können Lerninhalte interaktiv und individualisiert gestaltet werden, um auf die Bedürfnisse der Lernenden einzugehen. Zudem können Kosten für Anreise und Unterkunft gespart werden, was Bildung und Weiterbildung für eine breitere Bevölkerungsschicht zugänglich macht.

  • Wie können E-Learning-Kurse dazu beitragen, die Flexibilität und Zugänglichkeit von Bildung zu verbessern?

    E-Learning-Kurse ermöglichen es Lernenden, jederzeit und überall auf Bildungsinhalte zuzugreifen. Durch die flexible Gestaltung können individuelle Lernbedürfnisse besser berücksichtigt werden. Zudem können E-Learning-Kurse Kosten und Zeit sparen, da keine physische Anwesenheit erforderlich ist.

  • Welche E-Learning-Anbieter bieten kostenfreie Kurse und Weiterbildungsangebote an?

    Einige E-Learning-Anbieter, die kostenfreie Kurse und Weiterbildungsangebote anbieten, sind Coursera, edX und Udemy. Diese Plattformen bieten eine Vielzahl von Kursen zu verschiedenen Themen an, die kostenlos oder zu einem reduzierten Preis verfügbar sind. Es lohnt sich, regelmäßig nach neuen kostenfreien Angeboten zu suchen, da sich das Kursangebot ständig ändern kann.

  • Wie kann man effektiv und interaktiv eine Online-Schulung gestalten, um die Teilnehmer bestmöglich zu engagieren und zu informieren?

    1. Verwende interaktive Elemente wie Umfragen, Quizze und Diskussionsforen, um die Teilnehmer aktiv einzubeziehen. 2. Biete abwechslungsreiche Inhalte in verschiedenen Formaten wie Videos, Präsentationen und Live-Demos an. 3. Stelle sicher, dass die Schulung gut strukturiert ist, klare Ziele hat und regelmäßiges Feedback ermöglicht.

Ähnliche Suchbegriffe für Teilnehmer:


  • ASTRO Aktionspaket " Ab aufs Dach 2"  12 Teilnehmer - 300 192
    ASTRO Aktionspaket " Ab aufs Dach 2" 12 Teilnehmer - 300 192

    ASTRO Komplettpaket für 12 Teilnehmer Das Set besteht aus: - ASP 85A Parabolantenne 85 cm - ACX 945 Quattro LNB - SAM 512 ECOswitch Multischalter 5 in 12 Technische Daten: Max. Anzahl der Teilnehmer: 12 Ausführung des LNBs: Quatro LNB Multischalter integriert: Ja Terrestrische Einspeisung: Ja Durchmesser des Spiegels: 85 cm Farbe des Spiegels: anthrazit

    Preis: 264.03 € | Versand*: 6.90 €
  • ABB QA/S1.16.1 Energie Analyzer, KNX, 16 Teilnehmer, REG 2CDG110224R0011 QAS1161
    ABB QA/S1.16.1 Energie Analyzer, KNX, 16 Teilnehmer, REG 2CDG110224R0011 QAS1161

    Energiemanagementlösung zur Erfassung und Analyse von Verbrauchsdaten von bis zu 16 Strom-, Gas-, Wasser- oder Wärmezählern über KNX. Webbasierte Benutzeroberfläche mit grafischen Analysefunktionen wie Verlaufsdaten, Dashboard und mehr. Verschiedene Exportfunktionen und Schnittstellen zur Weiterverarbeitung von Messdaten.

    Preis: 387.61 € | Versand*: 6.90 €
  • Eaton 116307 SWD-Gateway, 99 SWD-Teilnehmer an CANopen EU5C-SWD-CAN
    Eaton 116307 SWD-Gateway, 99 SWD-Teilnehmer an CANopen EU5C-SWD-CAN

    SmartWire-DT Gateway zum Anschluss von bis zu 99 SWD-Teilnehmer an den Feldbus und für die Versorgung der SWD-Teilnehmer und Schaltgeräte. Der Anschluss an CANopen® erfolgt über den 9-poligen SUB-D-Stecker als Slave. Automatische Baudrate-Erkennung von 10kBit/s bis 1Mbit/s. Der Adressbereich kann von 1-32 eingestellt werden. Das Gateway verfügt über eine separate serielle Diagnose-Schnittstelle.

    Preis: 223.54 € | Versand*: 6.90 €
  • ABB QA/S3.64.1 Energie Analyzer, M-Bus, 64 Teilnehmer, REG 2CDG110227R0011 QAS3641
    ABB QA/S3.64.1 Energie Analyzer, M-Bus, 64 Teilnehmer, REG 2CDG110227R0011 QAS3641

    Energiemanagement-Lösung zum Erfassen und Analysieren von Verbrauchsdaten von bis zu 64 Elektrizitäts-, Gas-, Wasser- oder Wärmezähler über M-Bus. Web-basiertes Nutzerinterface mit grafischen Analysefunktionen z.B.: historische Daten, Dashboard u.v.m. Produktreihe: KNX

    Preis: 664.82 € | Versand*: 6.90 €
  • Welche Vorteile bietet E-Learning im Vergleich zum traditionellen Unterricht?

    E-Learning bietet flexible Lernzeiten und -orte, individuelles Lerntempo und Zugang zu einer Vielzahl von Ressourcen. Es ermöglicht interaktive Lernmethoden und fördert die Selbstständigkeit der Lernenden. Zudem kann E-Learning kostengünstiger sein und den CO2-Fußabdruck reduzieren.

  • Wie kann eine E-Learning-Plattform dabei helfen, Bildung und Weiterbildung für Menschen auf der ganzen Welt zugänglicher zu machen?

    Eine E-Learning-Plattform ermöglicht es Menschen, unabhhängig von ihrem Standort, Zugang zu Bildungsmaterialien zu erhalten. Durch Online-Kurse können Lernende flexibel lernen und ihr eigenes Tempo bestimmen. Die Vielfalt an Kursen und Themen auf E-Learning-Plattformen ermöglicht es den Menschen, ihre Interessen und Fähigkeiten zu erweitern.

  • Welche E-Learning-Plattformen bieten interaktive Lerninhalte und Kurse für verschiedene Bildungsbereiche an?

    Einige E-Learning-Plattformen, die interaktive Lerninhalte und Kurse für verschiedene Bildungsbereiche anbieten, sind Coursera, Udemy und Khan Academy. Diese Plattformen ermöglichen es den Lernenden, online Kurse zu absolvieren, interaktive Übungen durchzuführen und Zertifikate zu erwerben. Sie decken eine Vielzahl von Themen ab, darunter Sprachen, Informatik, Wirtschaft, Gesundheit und vieles mehr.

  • Welche kostenfreien Online-Kurse bieten sich für die berufliche Weiterbildung an?

    Es gibt eine Vielzahl kostenfreier Online-Kurse von Plattformen wie Coursera, edX oder Udemy, die sich für die berufliche Weiterbildung eignen. Themen wie Projektmanagement, Programmierung, Marketing oder Sprachen sind besonders beliebt. Durch die Teilnahme an solchen Kursen können neue Fähigkeiten erlernt und vorhandene Kenntnisse vertieft werden, was die Karrierechancen verbessern kann.

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